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Tarifverhandlungen
Trotz enger werdender wirtschaftlicher Verflechtungen haben sich die unterschiedlichen Kulturen in den Kollektivvereinbarungen in den einzelnen Mitgliedsländern erhalten. Im Laufe der geschichtlichen Entwicklung haben sich mehrere Typen von Auseinandersetzungen herausgebildet:
- das sozialpartnerschaftliche Modell, hauptsächlich in den skandinavischen und deutschsprachigen Ländern,
- der sehr stark politisch ausgerichtete Typ, z.B. Italien, Frankreich, Spanien,
- die mitteleuropäischen Typen, die noch eine sehr stark betriebsbezogene Orientierung haben.
Die unterschiedlichen Kulturen spiegeln sich auch in der Ebene der Tarifvereinbarungen wider. Zentrale Vereinbarungen werden mehr in den sozialpartnerschaftlichen Ländern geführt, während in den mitteleuropäischen Typen die Verhandlungen mehr auf betrieblicher Ebene durchgeführt werden.
| Land | Mitgliedsstaat | Regional | Betrieb |
|---|---|---|---|
| Belgien | 10 | ||
| Estland | 1 | 15 | |
| Finnland | 5 | ||
| Italien | 8 | 15 | 100 in Prov. |
| Litauen | 11 | 5 | 92 |
| Niederlande | 14 | 4 | |
| Österreich | 9 | ||
| Slowakei | 1 | 165 | |
| Tschechien | 2 | 320 |
In den letzten Jahren ist jedoch eine Verschiebung in den Verhandlungsebenen zu erkennen. In vielen der sozialpartnerschaftlichen Typen werden die Gewerkschaften von den Arbeitgebern, häufig unterstützt von politisch liberalen und konservativen Kräften, zu betrieblichen Bündnissen gezwungen. In den mitteleuropäischen Ländern versuchen die Gewerkschaften mehr überregional zu verhandeln. Ihre soziale Mächtigkeit ist jedoch noch nicht so stark, dass nennenswerte Durchbrüche erzielt werden konnten.
| sehr gut | gut | befriedigend | weniger gut | |
|---|---|---|---|---|
| Italien |  |
|||
| Litauen | |
|||
| Slowakei | |
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| Slowenien | |
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| Estland |  |
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| Finnland | |
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| Belgien |  |
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| Niederlande | |
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| Österreich | |
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| Tschechien | |